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Logo: USP Sundermann Consulting - global recruitment of executives and experts

Unser "USP"

Worin liegt unser "USP"? Unsere langjährige Klientel bestätigt durch ihre Folgeaufträge immer wieder, dass unser entscheidendes Plus in der Qualität der Durchführung liegt. Dass wir die Prozesse - vom Briefing bis zur Stellenbesetzung - besonders effizient, sorgfältig, intensiv und mit höchstmöglichem persönlichem Engagement führen. Und selbstverständlich auch erfolgreich abschließen.

Eines unserer signifikanten Merkmale ist die Personalbeschaffung für besonders schwierig zu besetzende Positionen. Oder wie der CEO eines langjährigen Klienten einmal formulierte: "USP SUNDERMANN CONSULTING ist für uns der Spezialist für Stellenbesetzungen mit Schwierigkeitsgrad 10". Diese Formulierung haben wir gerne, nachdem Sie in vergleichbarer Form auch von anderen Klienten geäußert wurde, als wesentliches Merkmal für unsere Tätigkeit übernommen.

Erfolg

ist der absolute Maßstab. Wir garantieren ihn. Ein Auftrag ist erst mit der Besetzung der vakanten Position abgeschlossen. Eigentlich selbstverständlich, wird jedoch am Markt nicht immer so praktiziert.

Nachhaltigkeit

ist unsere existenzielle Grundlage. D.h., wir sorgen für die bestmögliche Stellenbesetzung mit Langzeitwirkung. Wahrung einer kritischen Distanz, objektive Beurteilung sowie Einholung und Bewertung von Referenzen sind die Garanten. Denn Einmalgeschäft ist nicht unser Ziel, wir leben von langjährigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen. Signifikant dafür ist, dass wir heute noch mit einer Reihe von Unternehmen aus unseren Anfangsjahren zusammen arbeiten.

2 Jahre Garantie

sind im Rahmen unseres Nachhaltigkeitsanspruches selbstverständlich. Sollte ein Kandidat innerhalb von 2 Jahren nach Arbeitsbeginn das Unternehmen unseres Klienten verlassen, gleichgültig von wem die Kündigung ausgeht, sorgen wir für die honorarfreie Neubesetzung.

Der "beste" und der "richtige" Bewerber

können durchaus zwei Paar Stiefel sein. Wir haben jedoch den Ehrgeiz, den Besten und den Richtigen in einer Person zu finden.

Individuelle Betreuung

hat für uns höchste Priorität. Jeder Klient hat zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, er sei unser einziger. Durch sensibles Erfassen der Anforderungen und Gegebenheiten versetzen wir uns in seine spezielle Lage, "leben" quasi mit ihm und sind stets für ihn da.

Eindeutige Prozesse und Vereinbarungen

geben unseren Klienten Sicherheit und Vertrauen. Schnell, unkompliziert und transparent, so gestalten wir unsere Personalbeschaffungsprozesse. Klar definierte Konditionen-Vereinbarungen, die keine Interpretationsspielräume zulassen, auch nicht in außergewöhnlichen, unerwarteten Situationen, geben unseren Klienten Planungs- und Budgetsicherheit.

Compliance

ist für uns die Basis für ein vertrauensvolles Miteinander. Absolut tabu ist das unautorisierte Weiterreichen von Informationen, Lebensläufen und sonstigen Unterlagen an Firmen und Beraterkollegen. Wir handeln nicht mit Bewerbungsunterlagen und den dahinter steckenden Menschen. Jeder Bewerber genießt unseren höchsten Vertrauensstatus.

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